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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 減少監禁、提早保釋 布碌崙檢方啟動改革


布碌崙(布魯克林)檢察官辦公室於11日宣布推出「2020正義」(Justice 2020)計畫,將通過改革檢察機關來達成打造安全社區、減少囚禁嫌犯的目標。

布碌崙檢察官蔣莎樂(Eric Gonzalez)介紹該計畫表示,此次改革最重要的一點,是檢察官辦公室在進行刑事控罪時將優先考慮非監獄懲罰、社區反映以及嫌犯可提早獲得保釋。

蔣莎樂表示,推行「2020正義」的主要目的,是在保持社會正義和安全的同時盡可能減少囚犯數量;他說,「現在布碌崙甚至全國的犯罪數量不斷下降,是時候反思我們司法制度中的不公平之處了,尤其過去刑罰過於依賴監禁、以及民眾對於司法系統缺少信任。」

「2020正義」計畫是布碌崙檢察官辦公室經過六個月研究和討論而總結出的方案,同時諮詢了紐約州首席法官李普曼(Jonathan Lippman)等多位司法部門權威人士。

根據公布內容,該計畫包括17項具體改革措施,例如減少對學生在學校涉嫌犯罪的刑事控罪、嫌犯在完成最少刑期就提供假釋機會、藏毒被控罪者提供認罪協商機會、擴大刑事部門與社區的合作、制定警員不當行為以及刑事起訴的新標準、加強性暴力罪案起訴、允許仇恨犯罪為單一指控罪名、增加案件處理的透明化等。

蔣莎樂說,推出「2020正義」計畫是為重塑布碌崙地區檢察官辦公室,以一種新型起訴模式確保所有人獲得公平和平等的對待,加強社區信任感,將資源集中在那些真正危害社區治安、威脅他人生命安全的案件上,也讓布碌崙檢察官辦公室賦予更重要的使命。

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 老闆問「員工準時下班怎麼辦?」 網友批:你糟透了!


美國一名公司CEO在線上知識平台Quora的發文引起熱議,「有2位員工總是準時下班,我該怎麼辦?」這個問題招來不少網友批評「身為一位老闆你糟透了!」也有人表示,「配公司股票給他們,一旦員工覺得自己是公司的一部分,態度就會不一樣了」。


集合網友發問和解答的線上知識平台Quora,日前一名自稱是公司CEO的網友發問,「有2位員工總是6點準時下班。他們是好員工,但我不喜歡他們對公司的責任只到上班時間為止的工作方式。我該怎麼辦?」


對此,許多上班族毫不客氣地批評「你該怎麼做?就讓他們下班阿!」、「只要在上班時間能夠完成任務,員工就沒有欠你什麼」、「身為一位老闆你糟透了,他們是你的員工沒錯,但工作之外他們也有自己的生活」、「該改變的人是你,因為你的這種態度沒有辦法吸引優秀的人才」、「延長工時不等於提高生產力,多數時候只是消耗員工的熱情」。


不過,除了這些謾罵聲,也有人提出了具有建設性的看法,「配公司股票給他們吧。一旦員工覺得自己是公司的一部分,態度就會不一樣了」、「千禧年世代看待工作和生活的方式與老一輩的人不同了。他們追求的平衡,讓他們無法接受長期的高工時。但這不意味他們對工作缺乏責任心,就只是世代間的想法差異罷了」、「如果這讓你困擾,你大可以找新人取代他們。但你真的該思考的是,新來的人會比較好嗎?或是會遇到一樣的問題?人事異動會給公司帶來多大的額外成本?」


實習編輯/鄭宇辰


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